为切实做好寒假期间员工教育管理服务工作，1月14日上午，304永利集团在能源楼325会议室召开寒假员工工作专题会议，系统布置假期各项重点工作。公司党委副书记、副经理卫军帅主持会议并讲话，公司全体辅导员参加会议。

会上，卫军帅传达了公司关于寒假工作的相关要求，并结合公司实际，就重点工作作出系统安排：

一、强化安全管理与动态跟踪，筑牢假期工作基础。

会议明确，寒假期间要重点抓好安全防线与员工动态管理两方面工作。一方面，全体辅导员要通过强化安全教育、落实离校登记、深入宿舍排查隐患等措施，切实保障员工平安离校、安全度假。另一方面，要建立健全离校、留校员工台账，严格执行假期值班制度，保持信息渠道畅通，确保做到“底数清、动态明、无死角”。

二、提前谋划专项工作，提升育人温度与实效

会议对两项重点工作作出具体安排。一是要求把握寒假窗口期，主动推进“访企拓岗”促就业行动，积极拓展就业资源，为春季学期就业工作夯实基础。二是要认真落实员工资助“百千万”走访活动，精心制定实施方案，切实将公司、公司的关怀与温暖传递到需要帮助的员工家庭，提升资助育人工作的实际效果。

三、凝聚团队力量，传递组织关怀

卫军帅在总结中充分肯定了全体辅导员过去一年的辛勤付出与无私奉献。他强调，辅导员队伍是高校落实立德树人根本任务的重要力量，希望大家在高质量完成寒假工作的同时，注重科学安排、劳逸结合。最后，他代表公司向全体辅导员及家人致以诚挚的新春祝福，祝愿大家身体健康、阖家幸福、新年进步。

本次会议为公司寒假期间员工工作的平稳有序开展奠定了扎实基础。全体辅导员表示将认真落实会议要求，全力保障员工度过一个平安、充实、温暖的假期。

撰稿：赵杨  审核：范浩东  沈厚发  卫军帅